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Quais são os riscos de mudar de emprego?


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Vejamos alguns aspectos a levar em conta para não se frustrar na hora de mudar de emprego:
1. Perceba se mudar de emprego é a solução para a insatisfação, ou se a insatisfação é um problema pessoal seu que a mudança do local de trabalho pode não resolver;
2.Você pode ser igual, inferior ou maior que a caixa que define sua função atual. Muitos não conseguem preecher o espaço, outros chegam no limite, e os mais felizes derrubam as paredes. Será que não existe ainda terras a serem conquistadas em seu emprego atual antes de pular a cerca? Por pior que seja, no atual emprego você conhece melhor os atalhos do que em fronteiras a serem desbravadas;
3. O patrimônio de relações profissionais você não leva para a outra empresa. No atual emprego você é reconhecido pelos trabalhos que já fez, uma pessoa com história. Além do seu chefe, outros profissionais importantes da empresa podem ter uma imagem já constituída sobre você. No limite, você sabe quem é quem na organização. Esse currículo faz uma boa diferença em momentos de crise;
4. Na nova empresa, você é um estranho. Muitas vezes, seu talento pode representar um risco para os colegas mais próximos, que estão há mais tempo na batalha naquele ambiente profissional e podem se sentir injustiçados. O ímpeto de mostrar serviço pode se confrontar com o desânimo reinante;
5. Demora um tempo para você reconhecer a cultura da nova organização e as peças que compõem o jogo de poder na nova organização. O que funciona em uma, pode ser um problema em outra. Até reconhecer todos os sinais, você pode ser vítima precoce de disputas que desconhece;
6. Apesar de conquistar um novo emprego, a situação é diferente quando você está desempregado ou muda de emprego. Na primeira situação, você não tem nada a perder, só a ganhar. E pode arriscar. Ao deixar um emprego, não há mais caminho de volta (ou é muito difícil).
Você já se arrependeu por ter mudado de emprego? 

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